LLDIKTI Wilayah X Evaluasi Kinerja Universitas Merangin, Bahas JAD dan SKP

Merangin, 27 Agustus 2026 — Ruang pertemuan Universitas Merangin dipenuhi pejabat struktural, dosen, dan tenaga kependidikan, Kamis, 27 Agustus 2026. Mereka mengikuti Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Perguruan Tinggi (ME-CKPT) LLDIKTI Wilayah X. Dalam forum yang sama, dibahas pula petunjuk teknis pengusulan Jabatan Akademik Dosen (JAD) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).

Kegiatan itu dihadiri Ketua Yayasan Pendidikan Merangin, H. Irdam, S.H., M.Hum., dan Rektor Universitas Merangin, Assoc. Prof. Dr. Mardalena, S.S., M.Pd. B.I. Hadir pula jajaran pejabat struktural, dosen, serta tenaga kependidikan.

Dari unsur Wasdalbin LLDIKTI Wilayah X, hadir Taufik, Penata Tk. I, III/d, Analis SDM Ahli Muda; Wandi, Penata, III/c, Pengolah Data dan Informasi; Zul Ikram, Penata Muda Tk. I, III/b, Pranata Laboratorium Pendidikan Ahli Pertama; serta Urip Rahmanda, Penata Muda Tk. I, III/b, Penelaah Teknis Kebijakan.

Monitoring dan evaluasi menjadi ruang untuk melihat sejauh mana target dan capaian kinerja perguruan tinggi telah berjalan. Data, dokumen, serta pelaksanaan program menjadi bagian yang diperiksa untuk mendapatkan gambaran mengenai kinerja institusi.

Bagi Universitas Merangin, kegiatan ini bukan sekadar agenda evaluasi. Forum tersebut menjadi kesempatan untuk mengidentifikasi bagian yang masih perlu dibenahi sekaligus memperkuat program yang telah berjalan.

Pembahasan kemudian bergerak ke persoalan yang lebih teknis: JAD dan SKP.

Pengusulan JAD berkaitan langsung dengan perjalanan karier akademik dosen. Pemahaman terhadap juknis menjadi penting agar proses pengusulan berjalan sesuai persyaratan, terdokumentasi dengan baik, dan tidak menimbulkan persoalan administratif di kemudian hari.

Sementara SKP menyentuh kinerja pegawai sehari-hari. Target kerja harus disusun secara terukur dan memiliki keterkaitan dengan sasaran organisasi. Dengan begitu, pekerjaan individu tidak berdiri sendiri, melainkan menjadi bagian dari pencapaian target universitas.

Rektor Universitas Merangin, Assoc. Prof. Dr. Mardalena, dalam kegiatan tersebut menekankan pentingnya membangun tata kelola perguruan tinggi yang semakin tertib dan terukur. Evaluasi, menurutnya, perlu diterjemahkan menjadi perbaikan yang dapat dilaksanakan oleh setiap unit kerja.

Kehadiran Ketua YPM, pimpinan universitas, pejabat struktural, dosen, dan tenaga kependidikan memperlihatkan bahwa peningkatan kinerja tidak hanya menjadi pekerjaan satu bagian. Ia membutuhkan keterlibatan seluruh unsur perguruan tinggi.

Melalui ME-CKPT serta sosialisasi JAD dan SKP, Universitas Merangin diharapkan semakin siap memperbaiki tata kelola dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Evaluasi hari itu pada akhirnya bukan tentang mencari siapa yang kurang, melainkan menemukan apa yang perlu diperbaiki dan bagaimana melakukannya dengan lebih baik.

# Bagikan informasi ini kepada teman Anda