Universitas Merangin Selaraskan Program Kerja 2026/2027, Perkuat Sinergi Menuju Tata Kelola Kampus yang Lebih Berkualitas

Merangin, 14 Juli 2026 – Universitas Merangin menggelar kegiatan Penyusunan, Penyelarasan, dan Evaluasi Rencana Program Kerja Tahun Akademik 2026/2027 di Aula Kampus I Universitas Merangin. Agenda tersebut menjadi forum strategis bagi seluruh unsur pimpinan untuk menyamakan arah kebijakan, mengevaluasi capaian program, sekaligus menyusun langkah kerja yang lebih terukur menghadapi tahun akademik baru.

Rapat dipimpin langsung oleh Rektor Universitas Merangin, Assoc. Prof. Dr. Mardalena, S.S., M.Pd.B.I., didampingi Wakil Rektor I, Febrian Chandra, S.H., M.H., serta Wakil Rektor II, Eko Wulandari, M.Pd. Turut hadir para Dekan, Kepala Lembaga, Ketua Program Studi, Kepala Biro, Kepala Unit, dan seluruh pimpinan struktural di lingkungan Universitas Merangin.

Dalam sambutannya, Rektor Assoc. Prof. Dr. Mardalena menegaskan bahwa penyusunan program kerja tidak sekadar memenuhi agenda administratif tahunan. Menurutnya, setiap program yang dirancang harus memiliki arah yang jelas, realistis, serta mampu menjawab kebutuhan institusi di tengah dinamika dunia pendidikan tinggi yang terus berkembang.

“Tahun akademik yang baru harus menjadi momentum untuk memperkuat kualitas layanan akademik, meningkatkan tata kelola, serta mendorong budaya kerja yang kolaboratif. Setiap unit harus memiliki target yang terukur dan saling mendukung demi tercapainya visi Universitas Merangin,” ujarnya.

Selama kegiatan berlangsung, masing-masing unit kerja memaparkan rancangan program yang akan dilaksanakan pada Tahun Akademik 2026/2027. Paparan tersebut kemudian dibahas bersama untuk memastikan adanya keselarasan antara program fakultas, program studi, lembaga, dan biro dengan Rencana Strategis Universitas Merangin.

Tidak hanya membahas rencana ke depan, forum ini juga menjadi ruang evaluasi terhadap pelaksanaan program pada tahun sebelumnya. Berbagai capaian, tantangan, hingga kendala yang dihadapi menjadi bahan diskusi agar penyusunan program berikutnya lebih efektif, efisien, dan berorientasi pada hasil.

Wakil Rektor I, Febrian Chandra, menekankan pentingnya sinkronisasi antarunit agar pelaksanaan program tidak berjalan sendiri-sendiri. Ia berharap setiap perencanaan dapat saling mendukung sehingga penggunaan sumber daya menjadi lebih optimal dan memberikan dampak nyata bagi peningkatan mutu pendidikan, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat.

Sementara itu, Wakil Rektor II, Eko Wulandari, mengingatkan bahwa setiap program yang disusun harus mempertimbangkan efektivitas anggaran dan akuntabilitas pelaksanaannya. Perencanaan yang matang, menurutnya, akan memudahkan proses implementasi sekaligus mendukung tata kelola universitas yang transparan dan profesional.

Diskusi berlangsung secara interaktif. Para peserta menyampaikan berbagai masukan, gagasan, dan evaluasi terhadap program-program yang telah berjalan. Suasana tersebut mencerminkan komitmen bersama untuk membangun budaya kerja yang terbuka, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas institusi.

Melalui kegiatan ini, Universitas Merangin berharap seluruh program kerja Tahun Akademik 2026/2027 dapat berjalan secara terintegrasi, memiliki indikator kinerja yang jelas, serta mampu mendukung pencapaian target-target strategis universitas.

Penyusunan, penyelarasan, dan evaluasi program kerja ini menjadi langkah awal yang penting dalam memastikan setiap kebijakan dan kegiatan di lingkungan Universitas Merangin bergerak ke arah yang sama, yakni mewujudkan perguruan tinggi yang unggul, adaptif, dan semakin berdaya saing di tingkat regional maupun nasional.

# Bagikan informasi ini kepada teman Anda